我們除了可以給你錢，還能給你成長，健康，快樂！
一：薪酬福利
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本薪酬+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+績效+出差補(bǔ)貼+出差報銷，只要每天努力一點點，月薪過萬不是夢！前提是你要有夢想，喜歌實業(yè)給你平臺，一（衣）生為您。參與年終分紅，特別優(yōu)秀的有股權(quán)激勵，也可以和公司一起開加盟店鋪，在這里你可以實現(xiàn)合作共贏，自己當(dāng)老板~
2、企業(yè)文化：五險+生日禮金+帶薪年假+員工旅游+節(jié)日福利+豐富多彩的員工活動，讓你的業(yè)余生活也豐富多樣。
3、扁平化管理：扁平化管理，授權(quán)式管理，在這里你可以充分發(fā)揮你的才能智慧，只要你有夢想，敢為自己的夢想拼搏，下一個Senior?leadership非你莫屬。
4、專業(yè)培訓(xùn)：入職起參加公司的提供的專業(yè)培訓(xùn)（理論+實操+店面運營管理等），特別優(yōu)秀的將去到公司商學(xué)院進(jìn)行深造學(xué)習(xí)，參觀工廠，了解衣服生產(chǎn)的所有工藝；還將有機(jī)會參與董事長及行業(yè)大咖的面授課程，喜歌實業(yè)為您的成長保駕護(hù)航，讓你在這里可以使事業(yè)上升到一個新高度。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略方向擬定和實施所負(fù)責(zé)片區(qū)店鋪年度銷售計劃；帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下發(fā)年度銷售任務(wù)。
2、提交所負(fù)責(zé)片區(qū)全年的人才考核晉升及淘汰相關(guān)規(guī)劃方案。（保證店鋪的健康可持續(xù)發(fā)展）。
3、對所負(fù)責(zé)片區(qū)店長、收銀、導(dǎo)購相關(guān)人才的培養(yǎng)（打造店鋪全能型人才）目標(biāo)負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)主管片區(qū)店鋪（店長、副店長、領(lǐng)班、收銀、導(dǎo)購）的績效考核評估。
5、負(fù)責(zé)主管片區(qū)店鋪的日常經(jīng)營管理工作。
6、負(fù)責(zé)對所管轄店鋪的利潤盈虧平衡點及庫存的把控工作。
7、負(fù)責(zé)公司下發(fā)操作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)及各項工作制度的推行落地監(jiān)督指導(dǎo)工作。
8、負(fù)責(zé)加盟商渠道維護(hù)，并提供合理化建議；良好的人際溝通交流能力。
崗位權(quán)限：
1.協(xié)助上級部長完成全年所負(fù)責(zé)片區(qū)運營管理的推動執(zhí)行落地工作。
2.主管片區(qū)店鋪，包括駐店外派人員、店鋪店長、副店長、領(lǐng)班、收銀、導(dǎo)購的日常經(jīng)營管理及人才培養(yǎng)晉升考核工作。
3.對店長、副店長、領(lǐng)班、收銀、導(dǎo)購的績效評估及考核工作。
4.有對店鋪管理行政處理相關(guān)權(quán)利，包括店員的任用、解聘權(quán)等。
5.對所負(fù)責(zé)片區(qū)店鋪的各項培訓(xùn)實施有參與權(quán)、建議權(quán)及發(fā)現(xiàn)問題的調(diào)整權(quán)。
6.對所負(fù)責(zé)片區(qū)陳列部的陳列調(diào)整有知情權(quán)、建議權(quán)及發(fā)現(xiàn)問題的調(diào)整權(quán)。
任職要求：?
1、25-35歲以內(nèi)，學(xué)歷大專及以上，營銷、服裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年以上服裝相關(guān)行業(yè)店鋪管理運營經(jīng)驗；?
2、具備一定的服裝面料知識，產(chǎn)品知識，店鋪運營；?
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；?
4、能適應(yīng)公司快速發(fā)展，并可以接受全國巡店。