崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、根據(jù)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，制定崗位設(shè)置與人員配備計(jì)劃，并按計(jì)劃完成人員招聘任務(wù)；3、組織構(gòu)建科學(xué)、務(wù)實(shí)、有效的績(jī)效管理體系并組織實(shí)施；4、建立并完善培訓(xùn)發(fā)展體系，持續(xù)系統(tǒng)提升人才綜合素質(zhì)；5、完善公司薪酬福利政策，完善薪酬管理體系，統(tǒng)籌管理人工費(fèi)用，并組織實(shí)施；6、建立科學(xué)的核心人才選拔、任用、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、監(jiān)督及激勵(lì)體系，打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍；7、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系；8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、40歲以?xún)?nèi)，本科以上學(xué)歷，8年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通人力資源全盤(pán)管理，熟悉國(guó)家及深圳地區(qū)各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、有較強(qiáng)的抗壓能力，能自我調(diào)節(jié)，適應(yīng)較大的工作壓力；5、有績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。6、有地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)或文化教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先考慮。
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