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薪資1-1.5萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 01-13
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-21 外語要求: 不限
工資待遇: 1-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
招聘 HR 招聘經理 人事 人力資源經理 獵頭 招聘主管 人事主管 五險一金 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 行業(yè)top 團隊和諧 扁平管理 帶薪年假
職位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標,分析人力資源狀況,制定人才招聘、人才跟進、儲備計劃和人力預算,完成招聘目標,保證各部門的人才資源需要;
2、健全企業(yè)招聘管理制度和流程,并負責制度流程貫徹;
3、負責簡歷篩選、簡歷推薦、面試邀約、參與面試、薪資談判等日常招聘工作;
4、深度挖掘招聘職位需求,不斷拓展有效招聘渠道,定期進行招聘渠道評估;
5、深入了解公司的業(yè)務及人員發(fā)展狀況,及各部門人員動向。
職位要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源專業(yè)、心理學專業(yè)者優(yōu)先;
2、具備2年以上大型或獵頭公司招聘實戰(zhàn)經驗;
3、具備豐富的招聘經驗及技巧,熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道;
4、掌握較好的面試技巧,有效預防面試環(huán)節(jié)的潛在用工風險;
5、性格開朗,抗壓力強,親和力強,溝通能力佳,工作責任心和工作執(zhí)行力強。
人瑞集團成立于2010年,現(xiàn)有員工1000多人,在全國20多個城市開設了分公司;資本方面,獲得君聯(lián)投資(原聯(lián)想投資)的有力支持;管理團隊主要成員,均有豐富???的呼叫中心管理和人力資源管理經驗;主要業(yè)務內容包括:人才外包和派遣、招聘、企業(yè)內訓、員工關系和福利管理、員工績效管理和呼叫中心業(yè)務外包。
聯(lián)系方式正在加載中......
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