-工作描述：
1、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類(lèi)、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；
3、通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估；
4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向項(xiàng)目經(jīng)理推薦；
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；
6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
任職資格：
1、24-28歲，相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上；
2、1-3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
4、較強(qiáng)的表達(dá)能力，判斷能力；
5、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)；
5、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，相關(guān)人脈資源豐富；