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薪資1.5-2萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 05-23
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京-海淀區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-16 外語要求: 不限
工資待遇: 1.5-2萬元/月 招聘人數: 1人
其他福利:
咨詢顧問 售前支持 售前 咨詢師 銷售 大客戶經理 銷售經理 RPO 人事外包 人力資源外包 五險一金 年終獎金 績效獎金 專業(yè)培訓 生日會 帶薪年假 員工旅游
高級售前咨詢顧問(人力資源方向)
崗位職責:
????1.?陪同KA拜訪重點客戶,深入了解客戶業(yè)務,掌握客戶痛點,展現公司產品優(yōu)勢;
????2.?主導重點項目的招投標,結合公司產品及行業(yè)特點,設計并制作專業(yè)的解決方案,同時通過熟練的呈現技巧及良好的控場能力完成對于方案價值的現場呈現;
????3.?對行業(yè)知識及行業(yè)外包工作進行研究,收集行業(yè)相關信息,通過對數據和案例的分析,結合公司內部及外部客戶的需求,形成并及時更新相關的行業(yè)分析報告;
????4.?按照行業(yè)、產品、服務類型等維度,設計并持續(xù)優(yōu)化供通用性方案模板、分析模板、方法論等,確保售前業(yè)務開展的標準化、體系化,確保整體的業(yè)務水平起點;
????5.?負責區(qū)域內典型客戶案例的編寫;參加集團內部售前培訓與例會,分享成功工作模式與優(yōu)秀方案;組織本地大客戶銷售人員,分享銷售經驗,主動學習并傳播公司的新產品知識。
崗位要求:
????1、?3年以上相關經驗,全日制統(tǒng)招本科學歷以上,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
????2、?具有人力資源從業(yè)工作經驗,HR工作或者人力資源管理咨詢工作或呼叫中心運營經驗;
????3、?熟悉企業(yè)招聘、人才體系搭建等模塊;
????4、?具有較強的溝通表達能力,邏輯思維清晰,情商較高;
????5、?親和力強,積極主動性強,能承受高壓工作。
人瑞集團成立于2010年,現有員工1000多人,在全國20多個城市開設了分公司;資本方面,獲得君聯(lián)投資(原聯(lián)想投資)的有力支持;管理團隊主要成員,均有豐富???的呼叫中心管理和人力資源管理經驗;主要業(yè)務內容包括:人才外包和派遣、招聘、企業(yè)內訓、員工關系和福利管理、員工績效管理和呼叫中心業(yè)務外包。
聯(lián)系方式正在加載中......
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