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人力資源經(jīng)理

深圳市金飛躍科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-15
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-15 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 股票期權(quán) 員工旅游 年終獎(jiǎng)金 周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)完善人力資源管理制度,并執(zhí)行落地,處理管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、行政日常管理,成本管控。建立和完善行政、后勤的各項(xiàng)管理制度,并負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督和跟蹤;
5、籌劃、組織、協(xié)調(diào)公司的各種會(huì)議和活動(dòng)。
?任職要求:
1、本科以上,5年以上經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)業(yè)板、主板及中小板上市軟件企業(yè)人力行政經(jīng)理崗位兩年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,人力資源六大模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;較強(qiáng)的決策能力強(qiáng),處事果斷、干脆利索,有魄力。
聯(lián)系方式正在加載中......
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