主要工作內(nèi)容1、制定業(yè)績(jī)目標(biāo)及制定催收策略,確保團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)2、檢查并提升團(tuán)隊(duì)工作效率,訂立業(yè)績(jī)改善計(jì)劃并執(zhí)3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立員工技能培訓(xùn)計(jì)劃,完善員工職業(yè)規(guī)劃體系4、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)客戶的處理、善后及預(yù)防措施;5、推動(dòng)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)新員工,提報(bào)選拔新干部,形成人才儲(chǔ)備的合理梯隊(duì)建設(shè);6、定期組織所屬各階層員工的各階段專業(yè)和非專業(yè)提升培訓(xùn)輔導(dǎo)工作任職要求1、?？埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn);一年以上催收管理或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3、良好的組織協(xié)調(diào)能力,靈活運(yùn)用團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧能力4、精力充沛、積極樂(lè)觀,能承受較大工作壓力
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