崗位職責(zé)：1.根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；2.根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，負(fù)責(zé)崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織協(xié)調(diào)，持續(xù)優(yōu)化招聘流程；3.建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，完善集團(tuán)人才庫，儲(chǔ)備集團(tuán)發(fā)展需要人才；4.管理并優(yōu)化各種招聘渠道，包含但不限于網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)、校招等各種渠道；5.新進(jìn)員工入職手續(xù)的辦理、新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)工作；6.負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求：1.年齡26至32歲，男女不限2.3年以上同崗位或2年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)3.較強(qiáng)的溝通、抗壓能力4.物業(yè)、房地產(chǎn)、酒店背景優(yōu)先考慮工作地點(diǎn)：徐匯區(qū)（地鐵沿線）
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