職責(zé)描述：1、根據(jù)公司銷售策略制定大區(qū)銷售規(guī)劃；2、推動并執(zhí)行大區(qū)銷售規(guī)劃；3、執(zhí)行公司銷售體系制度；4、完善大區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)、提高與經(jīng)銷商、終端的合作層級，探索新渠道、新機(jī)會，提高公司產(chǎn)品滲透率；5、帶領(lǐng)大區(qū)完成銷售任務(wù)；6、為公司發(fā)展培養(yǎng)人才。工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司指導(dǎo)及大區(qū)市場情況，制定大區(qū)銷售策略、銷售網(wǎng)絡(luò)布局、費(fèi)用投入規(guī)劃、并落地執(zhí)行；2、完成大區(qū)銷售任務(wù)；3、管理大區(qū)核心經(jīng)銷商，并不斷提升經(jīng)銷商配合度；4、對接區(qū)域核心現(xiàn)代渠道，建立分層級的溝通合作機(jī)制；5、建立大區(qū)及各城市團(tuán)購網(wǎng)絡(luò)并跟進(jìn)大單團(tuán)購的達(dá)成；6、推動大區(qū)異業(yè)合作，尋找銷售機(jī)會；7、發(fā)掘區(qū)域內(nèi)人才，并培養(yǎng)；8、對城市負(fù)責(zé)人做績效管理，制定績效目標(biāo)、績效溝通、輔導(dǎo)及考核評估。任職要求：1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、38?歲以下，5?年以上銷售工作經(jīng)驗，3?年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，了解現(xiàn)代渠道操作，客戶管理經(jīng)驗豐富，有過團(tuán)購禮品渠道經(jīng)驗優(yōu)先；3、形象好，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，工作積極主動，抗壓力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)分析能力、談判能力。
