? 崗位職責(zé)：1.規(guī)劃與回顧公司策略運營體系1.1規(guī)劃改進公司戰(zhàn)略管理的流程1.2評估改進銷售預(yù)測管理體系1.3評估改進銷售運營分析體系2.?規(guī)劃與回顧公司銷售管理體系2.1評估改進價格管理體系2.2評估改進銷售數(shù)據(jù)管理體系2.3評估改進臨期品管理體系2.4評估改進促銷費用管理體系3.?管理和提升部門運營水平3.1按時主持召開部門晨會、周會、月會、年度會議3.2審核并輔導(dǎo)部門成員日計劃、周計劃、月計劃、年計劃3.3協(xié)同并輔導(dǎo)部門成員日常工作3.4制定部門年度回顧報告和下期運營計劃3.5制定部門月度回顧報告和下期運營計劃3.6定期審核部門管理工作標(biāo)準(zhǔn)4.團隊管理4.1建立和維護績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2完成部門成員月度工作績效測評4.3完成部門成員年度工作績效測評4.4評估和調(diào)整現(xiàn)有崗位和分工4.5?輔導(dǎo)培訓(xùn)部屬，提升績效5.其他5.1執(zhí)行部門行政工作5.2執(zhí)行員工運營工作5.3執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置其他任務(wù)? 權(quán)力：1、對公司銷售策略、銷售體系的執(zhí)行權(quán)和建議權(quán)；2、對所轄員工的招聘、獎懲、任免、加薪、晉升、調(diào)動的建議權(quán)；3、對下屬工作的指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)；4、對公司工作流程優(yōu)化的建議權(quán)和其他方面改良的建議權(quán)；5、要求各部門配合工作的權(quán)力。? 責(zé)任：1、制定并落實公司各項制度、決策執(zhí)行的責(zé)任；2、對本部門績效負責(zé)；3、對本部門費用負責(zé)；4、對下屬工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督并公正考核的責(zé)任；5、為公司培養(yǎng)、儲備人才的責(zé)任；6、嚴格遵守員工手冊及公司各項規(guī)章制度的責(zé)任。? 任職要求：1、 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、 38歲以下，5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，了解現(xiàn)代渠道操作，有過渠道規(guī)劃管理經(jīng)驗優(yōu)先；3、 領(lǐng)導(dǎo)力強，工作積極主動，抗壓力強，有較強的學(xué)習(xí)分析能力、談判能力。
