工作職責：
1.建設(shè)并維護省區(qū)銷售運營體系。
1.1制定省區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)布局方案，并在省區(qū)范圍內(nèi)分解業(yè)績指標和運營指標。
1.2根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略及省區(qū)所轄地區(qū)的行業(yè)信息及競品動態(tài)，制定省區(qū)銷售策略。
1.3開發(fā)并管理所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商，跟進協(xié)調(diào)經(jīng)銷商打款、到貨。
1.4建立、完善終端信息庫，制定階段性的、策略性的終端推進計劃。
1.5管理并指導(dǎo)業(yè)務(wù)主管管理維護終端路線卡及終端進銷存。
1.6執(zhí)行公司銷售運營要求，提升省區(qū)內(nèi)管理運營指標。
1.7制定省區(qū)年度、季度、月度運營計劃并組織運營回顧。
1.8主持日、周、月度例會，維護日常運營管理。
1.9控制省區(qū)運營費用。
2.構(gòu)建省區(qū)品牌運營體系，管理所轄區(qū)域內(nèi)促銷活動及促銷人員。
2.1審核制定促銷活動的策略，并形成計劃預(yù)算，審核促銷費用。
2.2跟進審批后的促銷活動執(zhí)行情況、效果評估，追溯促銷活動的真實性、合格率、有效性。
2.3招聘并培訓(xùn)促銷員，管理促銷員績效。
3.負責省區(qū)內(nèi)部組織建設(shè)。
3.1貫徹公司團隊文化，監(jiān)督、貫徹公司各項流程制度。
3.2制定團隊成員績效目標并監(jiān)控、輔導(dǎo)。
3.3?負責省區(qū)員工的考勤、休假、入離職等人力資源工作的審批和辦理。
任職要求：
1、知識：受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、管理能力開發(fā)、公司規(guī)章制度等方面培訓(xùn)，熟悉公司運營體系、規(guī)章制度、產(chǎn)品知識，了解基本的財務(wù)知識、企業(yè)管理和人力資源管理知識。
2、技能：
◆具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；
◆具有豐富的市場談判經(jīng)驗，熟悉經(jīng)營業(yè)態(tài)及經(jīng)銷商經(jīng)營特點；
◆具有良好的團隊管理能力和技巧；
◆熟練操作辦公軟件。
3、?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。
