工作描述:1.全面負責公司所有人力資源相關工作，配合領導制定公司人力資源規(guī)劃；2.負責制定和完善所有人力資源和行政相關的規(guī)章制度、員工手冊以及工作流程；3.負責制定公司年度的招聘計劃和策略，全面負責公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備；4.配合公司領導不斷完善公司薪資架構和福利政策，熟悉同類市場薪資福利水平，負責做好每月的薪資核算工作；5.負責公司全體員工的績效考核，并針對考核結果對公司員工的晉升、調動、降級、調薪等進行審核；6.負責建立公司的培訓體系并有針對性的逐步實施培訓計劃；7.負責和員工的日常溝通，并有效解決員工的投訴和勞動爭議；8.負責制定和完善公司行政管理制度，完善和細化管理流程，落實行政工作計劃；9.全面負責管理公司行政后勤服務工作；10.負責組織公司的年會、員工活動和其他各類活動；11.其他公司交辦的工作；崗位要求：1、人力資源管理或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷2、2年以上的相關工作經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有深入了解；3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行能力；4、性格開朗親和，善溝通，服從公司安排。工作地址：云南省昆明市官渡區(qū)融城金階B座24樓