崗位職責:1、主持培訓團隊的例會及臨時性會議,及時準確地傳達上級指示,并貫徹執(zhí)行;2、安排培訓團隊的各種培訓工作任務(wù),安排培訓師完成培訓課程的開發(fā)和內(nèi)部試講工作;3、負責培訓項目的跟進工作,在各項培訓項目結(jié)束后進行培訓效果評估;收集培訓信息資料,分析總結(jié)現(xiàn)有培訓效果,提出改進意見;并做好記錄存檔;4、吸收新的培訓方式方法,提升培訓講師素質(zhì),擔任部分課程的主講;5、以客戶需求為導向,配合銷售部,策劃與組織客戶交流活動;6、挖掘培訓講師人才,為培訓師隊伍建設(shè)提供合適的候選人;7、指導、管理所屬員工的日常工作;8、完成上級交辦的其他臨時性工作安排。任職要求:1、本科及以上學歷,5年以上培訓工作經(jīng)驗;3年以上培訓管理工作經(jīng)驗,對團隊管理有良好的認識和自我認知;2、具有較強的學習能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力,能獨立進行培訓項目實施的組織協(xié)調(diào);3、具有良好的職業(yè)形象,有較強的客戶服務(wù)意識,執(zhí)行力強,有較強的工作承壓能力,能適應(yīng)出差。一經(jīng)錄用,公司為您提供具有競爭力的薪酬福利:基本工資+績效工資+月度優(yōu)秀獎金+六險一金+補貼+年終獎;且每年享有公費旅游、工會活動、提升培訓等。周末雙休,享有國家法定節(jié)假日。投遞方式:1、可通過招聘網(wǎng)站平臺投遞;2、可直接發(fā)送簡歷至HR郵箱:hr@chinacreate.com郵件主題均采用:應(yīng)聘職位+姓名的形式。