崗位職責(zé):1、建立并執(zhí)行人事、招聘制度,建立規(guī)范化招聘系統(tǒng);2、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,進(jìn)行面試、甄選、配置等工作;3、補(bǔ)充完善崗位說(shuō)明書(shū);4、利用各種渠道發(fā)布招聘需求,維護(hù)拓展招聘渠道;5、負(fù)責(zé)招聘結(jié)果分析與改善;?6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力資源工作。?任職資格:1、專科及以上學(xué)歷,兩年以上招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,從事過(guò)獵頭行業(yè)工作的優(yōu)先考慮;2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力,高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,工作態(tài)度積極樂(lè)觀,善于與各類性格的人交往,待人公平,做事客觀,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),踏實(shí),敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng);3、熟練使用常用的辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用