崗位職責(zé)：
1、建立、維護(hù)公司人事檔案，辦理及更新勞動(dòng)合同；
2、建立、健全公司員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源制度；
3、執(zhí)行人事管理流程，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職、離職等手續(xù)；
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
5、協(xié)調(diào)公司員工與管理層的關(guān)系，不定期組織開(kāi)展員工活動(dòng)；
6、完成上級(jí)交辦的相關(guān)事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先:
3、熟悉人力資源管理各模塊實(shí)務(wù)操作流程；
4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
5、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
6、熟練使用Office相關(guān)辦公軟件。
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