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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 鄭州-鄭東新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):1、協(xié)助人資行政經(jīng)理出具公司人力資源工作的規(guī)劃、建立,執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度,負(fù)責(zé)公司員工考勤2、協(xié)助人資行政經(jīng)理制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要3、負(fù)責(zé)各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符4、負(fù)責(zé)并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職、離職等)5、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核6、其他突發(fā)事件處理和人事行政經(jīng)理交辦的其他工作任職資格:1、年齡25-30歲,大專及以上學(xué)歷。2、熟悉人資工作內(nèi)容,3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)4、接受過人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)5、具有很好的溝通能力與管理能力6、有行政工作經(jīng)驗(yàn)。人資工作90%+10%行政工作。福利待遇:1、雙休+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)。2、上班時(shí)間:9:00--12:00,13:00--17:303、舒適、簡單的辦公環(huán)境(人際關(guān)系與工作環(huán)境)
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