一、工作職責(zé)：
1、參與年度流程與制度規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)征集所分配的職能模塊（單位）流程制度與規(guī)劃需求及反饋評審意見；
2、負(fù)責(zé)流程與制度文化的宣貫工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)新進(jìn)人員流程與制度的培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)對所分配的職能模塊（單位）提出的流程與制度新增、優(yōu)化需求，進(jìn)行輔導(dǎo)和文件初審，參與流程E化實施項目；
4、負(fù)責(zé)對需上線OA&BPM流程的需求單位進(jìn)行報送材料復(fù)核和項目輔導(dǎo)工作；
5、負(fù)責(zé)對所分配的職能模塊（單位）流程建設(shè)和運營情況的階段性總結(jié)工作；
6、負(fù)責(zé)按工作計劃進(jìn)行流程審計和制度執(zhí)行情況檢查，開展激勵活動。
其它配合事項：
1、參與評審新增或優(yōu)化后業(yè)務(wù)流程的建設(shè)實施方案，協(xié)助識別業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵節(jié)點風(fēng)險和協(xié)助制定控制措施；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控業(yè)務(wù)流程日常運行質(zhì)量與業(yè)務(wù)合規(guī)情況，參與配合流程審計和制度執(zhí)行情況檢查工作。
二、任職要求：
1、有制造業(yè)公司、多業(yè)態(tài)集團(tuán)化企業(yè)、農(nóng)牧行業(yè)工作背景；
2、有知名公司或相當(dāng)規(guī)模公司的實際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；或有咨詢公司項目顧問工作經(jīng)驗；
3、了解企業(yè)運作體系，如流程、組織、績效與IT之間的運作邏輯；
4、熟練使用流程管理工具，熟悉流程管理的***實踐；
5、具有內(nèi)部授課經(jīng)歷；
6、具備一定的組織能力和較好的溝通能力，較強的工作推動能力；
7、有較好的方案編制和講述能力；
8、熟悉信息化實施項目的開展過程。
