崗位職責(zé):負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保所轄區(qū)域內(nèi)有效的執(zhí)行;負(fù)責(zé)對(duì)電銷業(yè)務(wù)進(jìn)行全面分析,提供有效的改善方案,策劃各項(xiàng)銷售活動(dòng),達(dá)成公司所定銷售目標(biāo);負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理、人才梯隊(duì)建設(shè)等;負(fù)責(zé)銷售業(yè)績(jī)管理,營(yíng)銷費(fèi)用控制,所轄區(qū)域管理成本控制;負(fù)責(zé)與銷售、數(shù)據(jù)、技術(shù)、人力、財(cái)務(wù)等部門的溝通合作,促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成。??任職資格:本科或以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;10年以上呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn),有至少帶過300人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);3、熟悉呼叫中心管理體系及各項(xiàng)考核指標(biāo);4、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析解決問題能力及較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);5、良好的團(tuán)隊(duì)組織及協(xié)作意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神;????????????????????????????????????????????????6、能適應(yīng)短期出差。