一、西可集團(tuán)簡介及發(fā)展里程碑
西可集團(tuán)總部座落于國內(nèi)著名的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園——深圳市南山科技園。西可是一家專注于無線通信產(chǎn)品的研發(fā)、制造、銷售的集團(tuán)企業(yè)。通過投資整機(jī)方案研發(fā)、零配件生產(chǎn)、整機(jī)生產(chǎn)制造、器件總代理、銷售、增值服務(wù)，形成一條完整的無線通信產(chǎn)業(yè)鏈，使西可極大地增強(qiáng)了對手機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈的控制能力，在以鏈?zhǔn)礁偁帪橹饕攸c(diǎn)的市場競爭中取得快速發(fā)展。
二、成都西可簡介
成都西可科技有限公司是一家以移動(dòng)終端軟件研發(fā)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)務(wù)研發(fā)、運(yùn)營為主的技術(shù)型公司。公司的產(chǎn)品覆蓋了Featurephone、Smartphone、Mobile?Value-Added?Service各個(gè)方面。
公司致力于業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，努力創(chuàng)建一個(gè)高效的、專業(yè)的、國際化的同時(shí)以互聯(lián)網(wǎng)文化、創(chuàng)新和方法論驅(qū)動(dòng)的新型公司。
西可集團(tuán)發(fā)展里程碑：
2004年6月???西可深圳研發(fā)中心成立(建筑面積3800?M2)
2004年11月??西可河源制造中心成立(一期工程建筑面積6.5萬?M2，二期工程建筑面積16.5萬?M2)
2006年9月???西可杭州研發(fā)及制造中心成立(建筑面積10.4萬?M2)
2011年7月???西可成都研發(fā)中心成立
三、公司規(guī)模
1、銷售規(guī)模
自公司成立以來，西可集團(tuán)一直保持年均80％左右的銷售增長率。經(jīng)過短短五年的快速發(fā)展，西可通信的產(chǎn)品已經(jīng)覆蓋至亞洲、中東、歐洲、非洲以及南美等地，并在印度等全球重要市場成為標(biāo)桿型中國企業(yè)；同時(shí)，西可通信也建立了優(yōu)質(zhì)的客戶群，主要為當(dāng)?shù)貒业闹髽I(yè)及運(yùn)營商提供整機(jī)定制服務(wù)；西可集團(tuán)旗下的各類元器件也在國內(nèi)外知名企業(yè)中占據(jù)重要供應(yīng)地位。
2、產(chǎn)業(yè)規(guī)模
西可集團(tuán)已經(jīng)初步形成了兩大制造中心（河源、昆山）和兩大研發(fā)中心（深圳、成都）。同時(shí)，西可集團(tuán)旗下已經(jīng)擁有十多家公司，并在香港、臺灣、印度等地設(shè)有辦事處。其中河源西可是河源市的龍頭企業(yè)，占據(jù)當(dāng)?shù)剡M(jìn)出口總額的1/3，而昆山的元器件公司，為當(dāng)?shù)胤龀值娜抑攸c(diǎn)企業(yè)之一。
3、人員規(guī)模
西可集團(tuán)一直重視人才投入，堅(jiān)信人才是發(fā)展的基石。截至目前，西可集團(tuán)的總?cè)藬?shù)已快速發(fā)展到10000多人，西可德信通信技術(shù)設(shè)備有限公司是西可集團(tuán)下屬的深圳研發(fā)中心，現(xiàn)有員工近300人，許多員工都畢業(yè)于國內(nèi)外的重點(diǎn)院校，并擁有國內(nèi)外知名企業(yè)的工作經(jīng)歷。員工平均年齡為27歲，形成了一支年青、熱情、善戰(zhàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
四、西可的核心競爭力
西可已經(jīng)逐步在技術(shù)、品牌、資本、文化四個(gè)方面建立了自身的核心競爭力，并將不斷鞏固與提升自身的核心競爭力，從而能在未來立于不敗之地。
西可的企業(yè)宗旨：
我們與員工同成長，實(shí)現(xiàn)員工對事業(yè)的追求，對自我的肯定與超越——為員工創(chuàng)造機(jī)會
我們與客戶同成長，與客戶分享資產(chǎn)增值帶來的喜悅——為客戶創(chuàng)造價(jià)值
我們與合作伙伴同成長，資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、共筑輝煌
我們與社會同成長，推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，振興民族科技進(jìn)步——為社會創(chuàng)造效益
西可關(guān)注的人才：
富有激情、行動(dòng)力強(qiáng)，熱愛生活與工作，耐壓但腳踏實(shí)地者。
西可為員工提供：
前景廣闊的發(fā)展空間
西可的員工職業(yè)生涯規(guī)劃注重個(gè)人潛能的發(fā)揮、個(gè)人素質(zhì)的提高和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，把員工視為公司發(fā)展真正的推動(dòng)者，保證員工與公司共同成長。
有競爭力的薪酬待遇
公司為員工提供具有市場競爭力的薪資，并依據(jù)市場的薪酬水平和個(gè)人的業(yè)績表現(xiàn)，每年為員工提供薪資晉升機(jī)會。
不斷完善的福利制度
公司為員工提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日禮品、集體旅游、健康體檢、文體活動(dòng)等各類福利項(xiàng)目，保證員工工作和生活的平衡。
健全穩(wěn)定的社會保障
公司按照國家和成都市的相關(guān)規(guī)定入職即為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)及住房公積金。
檔案戶口的協(xié)助解決
符合公司和成都市相關(guān)入戶規(guī)定的員工我們將協(xié)助辦理成都市戶口。
素質(zhì)技能的系統(tǒng)培訓(xùn)
新員工入職培訓(xùn)、管理知識及技巧培訓(xùn)、新技術(shù)新知識培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)等。
了解公司詳細(xì)信息請登陸:?www.ck-telecom.com
聯(lián)系E-mail：CD-HR@ck-telecom.com

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