崗位職責(zé)：人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：1、?根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃推進人力資源工作；2、?根據(jù)公司招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；3、?積極主動與各部門溝通，推進崗位設(shè)置合理性、招聘需求合理化、招聘人員優(yōu)質(zhì)化；4、?負責(zé)其他人力資源工作的推進，如績效、培訓(xùn)、薪酬、各種手續(xù)類工作。5、?推動企業(yè)文化在員工中的宣導(dǎo)和融合，創(chuàng)造積極、信任的工作氛圍；6、?建立有效的溝通渠道，確保管理層信息通暢任職要求：1、本科以上學(xué)歷，有2年以上人力資源工作經(jīng)驗；2、良好的工作計劃調(diào)控能力；4、誠信主動，認真負責(zé)，親和力強，善于學(xué)習(xí)，富團隊精神；5、擅長溝通，可以快速梳理用人部門的崗位需求；6、對待挫折、出現(xiàn)的工作問題等，積極的尋求解決辦法，遠離抱怨；7、樂觀的性格，且具備要做成事的狠勁；8、快速學(xué)習(xí)能力，及具備快速知識轉(zhuǎn)化、沉淀的能力。