崗位職責(zé)：1、公司行文管理，建立行文檔案及制度檔案，并檢查、督導(dǎo)執(zhí)行；2、公司綜合性文件的起草、修訂、發(fā)布，監(jiān)督執(zhí)行管理；3、公司重大、應(yīng)急事務(wù)處理；4、公司日常事務(wù)管理工作；6、確定或調(diào)整公司各崗位人員編制，形成或調(diào)整崗位職責(zé)說明書；7、根據(jù)定崗定編情況，招聘、補充、優(yōu)化人員情況；8、制定并實施公司人員培養(yǎng)計劃，做好人力資源開發(fā)與儲備；9、制定并實施公司薪酬、福利、績效考核管理方案，并嚴(yán)格執(zhí)行；10、組織、明確并開展公司企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)員工凝聚力；11、做好員工關(guān)系管理：檔案準(zhǔn)確、完善；積極推動合法、合規(guī)管理；任職要求：1、能夠撰寫行政方面的規(guī)章制度，有一定的法律知識和較強的行政管理能力；2、具備一定的處理突發(fā)事件的能力，能協(xié)助上級處理各種棘手事件及疑難問題；3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)策劃能力與激勵能力；?4、良好的組織能力、文字表達能力、分析判斷能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；?5、具有較強的語言表達能力和文字功底，電腦操作熟練；?6、相關(guān)知識：具備公司行政管理、人力資源管理、心理學(xué)等方面的知識；?7、專業(yè)知識：行政管理、人事管理方向的專業(yè)知識，熟悉國家、地區(qū)常用的人事政策、法規(guī)；8、專業(yè)技能：人際溝通交往技能、工作協(xié)調(diào)技能、較好的思維、語言、文字技能。聯(lián)?系?人：殷助理聯(lián)系方式：138-1720-4463