崗位職責(zé)：
1、負責(zé)分公司經(jīng)營管理，完成業(yè)績考核指標。
2、定期向總部提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，提出合理化建議。
3、組織制定各崗位的工作標準，以身作則，率領(lǐng)全員完成各項目標。
4、負責(zé)定期組織對員工業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核.
5、負責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高。
6、負責(zé)分公司用款及報銷審核，做好財務(wù)管理，嚴格控制不合理費用開支。
7、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。
8、及時處理上級交辦的臨時工作任務(wù)。
任職資格：
1、具備10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，金融行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗。
2、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。??
3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，熟悉企業(yè)全面運營管理。??
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力，善于協(xié)調(diào)、溝通，事業(yè)心強。
5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
