崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司培訓(xùn)管理制度,建立完善本中心培訓(xùn)體系和本部門(mén)規(guī)章制度及流程
制訂中心各部門(mén)年度、月度、周培訓(xùn)計(jì)劃和部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算,報(bào)批后組織實(shí)施,同時(shí)根據(jù)各部門(mén)需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃;
2、對(duì)工作計(jì)劃的開(kāi)展和預(yù)算使用進(jìn)行監(jiān)管;
3、對(duì)培訓(xùn)講師、培訓(xùn)專(zhuān)員工作進(jìn)行合理有效安排、分配,并督導(dǎo)完成情況,并工作結(jié)果負(fù)責(zé);
4、對(duì)下級(jí)的工作進(jìn)行日常管理考核,對(duì)工作進(jìn)度、培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行客觀評(píng)估和總結(jié),改進(jìn)培訓(xùn)方案;
5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,對(duì)培訓(xùn)師提供咨詢(xún)和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,組織編制培訓(xùn)教材和培訓(xùn)教案;
7、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供相應(yīng)的培訓(xùn);
8、管理、設(shè)置、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
9、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,擁有豐富的會(huì)議講師和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的邏輯性思維、組織策劃、商業(yè)演講能力;
3、形象氣質(zhì)佳,普通話流利,口齒清晰,演講感染力強(qiáng);
4、責(zé)任心強(qiáng),勇于挑戰(zhàn),吃苦耐勞,能接受出差。