崗位職責(zé)：
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件，建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司行政工作的開展。
4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)各類行政資源管控，保障公司日常辦公需求；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，明確公司招聘需求計(jì)劃，根據(jù)招聘需求展開篩選簡(jiǎn)歷、面試邀約、初試、安排復(fù)試，入職面談及面試反饋招聘工作并建立企業(yè)人才庫(kù)；
6、員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案等基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作的處理；
7、負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存
8、配合完成文件的打印、復(fù)印、文檔編輯工作，熟練使用各種辦公軟件及辦公設(shè)備。
9、能夠獨(dú)立完成日常的行政工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
崗位要求：
1、年齡28歲以上，大專及以上學(xué)歷，人力資源/行政管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
2、五年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握熟悉行政人事管理相關(guān)工作，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、時(shí)間管理能力、親和力及組織協(xié)調(diào)能力，口齒清晰，表達(dá)力強(qiáng)。
3、性格開朗，工作積極主動(dòng)，細(xì)致耐心，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，可以適應(yīng)加班。
4、主動(dòng)性：在沒有要求的情況下能夠自覺地努力將工作做得更好或使自己的工作達(dá)到某個(gè)優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)；無(wú)需督促，自主地完成工作，自學(xué)地在工作中付出更多的努力；
5、請(qǐng)附個(gè)人近期照
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