1.組織制定并實(shí)施公司的年度工作計(jì)劃和年度業(yè)績(jī)CPI總目標(biāo)，包括人力資源規(guī)劃、行政事務(wù)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算規(guī)劃等。
2.組織擬訂公司組織架構(gòu)和人事架構(gòu)設(shè)置。
3.定期組織和召開公司經(jīng)營管理工作會(huì)議，總結(jié)前期工作成果，部署下期的工作計(jì)劃。
4.主導(dǎo)公司的企業(yè)文化建設(shè)、強(qiáng)化公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)和管理，培養(yǎng)專業(yè)化和職業(yè)化程度高的精英團(tuán)隊(duì)。
5.保持和維護(hù)穩(wěn)健正常的政府公共關(guān)系、股東關(guān)系、新聞媒體關(guān)系和員工關(guān)系，樹立公司良好的現(xiàn)代企業(yè)形象。
任職要求：
1.有豐富的大型企業(yè)總裁或副總裁全局管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉掌握和充分運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理工具；
3.有很強(qiáng)的全局觀和遠(yuǎn)大視野；
4.有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、溝通力、組織協(xié)調(diào)力。
5.非常強(qiáng)的邏輯思維能力，精干精明；
6.積極向上，努力進(jìn)取，勇于承擔(dān)責(zé)任；
7.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力較強(qiáng)。