崗位職責(zé)
1)在企業(yè)快速發(fā)展階段,及時(shí)掌握并匯總各部門人員配置的異變;
2)維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,不斷拓展新的招聘渠道,擬寫富有吸引力的招聘啟事,吸引更多候選人;
3)保證在職位招聘期內(nèi)甄選出高質(zhì)量的候選人,即使反饋招聘進(jìn)展及候選人信息;
4)建立人才儲(chǔ)備庫(kù),對(duì)于優(yōu)質(zhì)但未能加盟公司的候選人簡(jiǎn)歷檔案,不間斷保持聯(lián)系;
5)主導(dǎo)公司入職引導(dǎo)培訓(xùn),定期向用人部門反饋新員工的工作情況;
6)HRD交付的其他工作。
任職資格
1）3年以上經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗(yàn)；
2）有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)并可獨(dú)立操作基層崗位、中層管理崗及技術(shù)崗位；
3）招聘工作全盤操作經(jīng)驗(yàn)；
4）能承受較大工作壓力；
5）性格開(kāi)朗，自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，細(xì)致。
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