該崗位系富春控股集團(tuán)下屬房地產(chǎn)板塊需求崗位。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃；
2、建立和完善公司的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等人力資源管理體系；
3、組織并推進(jìn)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等各項(xiàng)工作；
4、建立企業(yè)文化體系，并推動(dòng)實(shí)施，確保與公司核心價(jià)值觀的一致性；
5、完善對(duì)公司人力資源信息的分析，為公司重大人事決策提供信息支持；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)人員管理，指導(dǎo)所屬員工開(kāi)展工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；
2、五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)、投資等行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備全面的人力資源管理和一定的行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；
4、對(duì)人力資源各模塊工作均有較深入的工作實(shí)踐，擅長(zhǎng)人力資源管理體系的構(gòu)建和工作推進(jìn)；
5、具備良好的人際關(guān)系處理能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德，能承受一定的工作壓力。
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