售后質(zhì)量工程師

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	應(yīng)屆生
工作地區(qū)：	廣東·廣州	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	無

職位描述（Job Description）

職責(zé)描述：?
1.負(fù)責(zé)售后質(zhì)量信息的統(tǒng)計、分析；?
2.對顧客質(zhì)量問題反饋快速反應(yīng)，內(nèi)、外部傳遞顧客產(chǎn)品信息；管理顧客反饋的質(zhì)量問題及協(xié)調(diào)的糾正措施；?
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的有利資源，對市場售后的質(zhì)量問題和產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量問題組織分析解決；?
4.售后質(zhì)量管理流程的管理與改進(jìn)；?
技能要求：?
1.能夠獨立編寫應(yīng)用文書和作業(yè)指導(dǎo)書；?
2.出色的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的組織管理能力，熟悉ISO9001質(zhì)量體系；?
3.踏實能干，能夠吃苦耐勞。

公司介紹（Company Introduction）

???????本公司是由日立電梯（中國）有限公司、哈爾濱工業(yè)大學(xué)和廣州市高新技術(shù)創(chuàng)立服務(wù)中心三家單位共同發(fā)起，于2000年12月15日成立。
????公司成立以來，堅持以人為本的指導(dǎo)思想，貫徹市場為先的管理理念，在股東單位的大力支持下，目前公司已發(fā)展成為擁有一批博士、碩士、高級工程師在內(nèi)的專業(yè)科技隊伍，在電子、機械、控制及電梯相關(guān)產(chǎn)品等方面具有較強的開發(fā)能力，并不斷探索，日臻完善。
????公司立足于將高科技與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力，充分發(fā)揮產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合開發(fā)的優(yōu)勢，追蹤國際技術(shù)前沿，積極開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高技術(shù)產(chǎn)品，最終成為以技術(shù)作為商品進(jìn)行經(jīng)營理念的全新的高科技發(fā)展公司.
????公司提供的福利待遇：
????工作制度及基本福利：
????1、公司實行5天7.5小時工作制度（8:00~17:00）；
????2、提供上下班員工交通車（或車補300/月），通往廣州各大區(qū)及部分地鐵及BRT站點；
????3、設(shè)有員工飯?zhí)妹赓M提供早餐、中餐、加班餐（如有加班安排）；
????4、為員工購買五險一金及商業(yè)保險；
????5、按個人業(yè)績發(fā)放獎金
????6、為條件符合的員工辦理廣州戶口檔案接收
????7、享有年休假、探親假等
????8、享有高溫補貼、節(jié)日慰問金
????9、定期組織員工羽毛球、籃球等活動；組織員工外出旅游
??????誠邀有志之士的加盟！

聯(lián)系方式（Contact）

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