崗位職責(zé)?
1、參與咨詢(xún)項(xiàng)目,在項(xiàng)目經(jīng)理或高級(jí)顧問(wèn)的指導(dǎo)下,參與客戶(hù)溝通和培訓(xùn),組織項(xiàng)目培訓(xùn)或研討,設(shè)計(jì)咨詢(xún)方案并輔導(dǎo)客戶(hù)有效實(shí)施;?
2、在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下,整理和匯報(bào)項(xiàng)目階段性成果,撰寫(xiě)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告。?
應(yīng)聘要求:?
1、MBA或人力資源管理專(zhuān)業(yè)碩士從事人力資源管理工作1年以上,或本科從事人力資源管理工作3年以上;?
2、熟悉企業(yè)管理和人力資源管理理論;?
3、具有很強(qiáng)的溝通能力和問(wèn)題分析能力;?
4、熱愛(ài)咨詢(xún)業(yè),具有高度的責(zé)任感和持續(xù)追求卓越的精神;?
5、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和演講能力;?
6、有咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
7、能適應(yīng)經(jīng)常出差。