崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定適應(yīng)的人力資源規(guī)劃，確定年度人力資源計劃；
2、確保公司在人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理及勞動關(guān)系等方面工作的順利進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)公司的人事、行政、總務(wù)工作的全盤管理。
任職要求：
1、3年以上大中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。熟悉政府部門辦事程序，熟悉電腦操作；
3、熟悉人事、行政、總務(wù)的全盤運(yùn)作，能獨(dú)立建立整套人力資源系統(tǒng)，并保持良好運(yùn)作；
4、有豐富的ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)的理論知識及實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)；
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的溝通能力及親和力；
6、良好的個人魅力及專業(yè)素養(yǎng)。
備注：能接受一個月休息兩天的放假體系。每天上班時間為上午7：30—12:00，下午13:00—18:30。非誠勿擾，請慎投！
