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Java實(shí)習(xí)生

杭州博科思科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
工作職責(zé):
1、參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)和編碼
2、日常技術(shù)維護(hù)工作;
崗位要求:
1、重點(diǎn)本科或者研究生在讀,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),有實(shí)際java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、精通JAVA、Jsp/Servlet、Struts、Hibernate、Spring、Ajax或者Android和ios開發(fā);
3、熟悉網(wǎng)站產(chǎn)品開發(fā)流程,有網(wǎng)站開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、每周能保證4天的實(shí)習(xí)時(shí)間;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致;具有較好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力;
6、對軟件開發(fā)有興趣,有較強(qiáng)的錯(cuò)誤排查和解決問題的能力。
我們能為你提供:
1、實(shí)習(xí)證明
2、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼
杭州博科思科技有限公司成立于2003年,是浙江省高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè),并已獲得CMMI三級資質(zhì)認(rèn)證。
????公司的主營業(yè)務(wù)為:呼叫中心、短信、彩鈴、多方通話等增值業(yè)務(wù)的運(yùn)營;互聯(lián)網(wǎng)及無線互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)和運(yùn)營;各類通信、管理軟件的開發(fā)和維護(hù)。
????公司核心管理團(tuán)隊(duì)在運(yùn)營管理和技術(shù)研發(fā)方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能快速適應(yīng)不同的市場環(huán)境,準(zhǔn)確判斷和把握市場機(jī)會(huì),為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
????公司正努力把自己打造成一家實(shí)力雄厚,能夠?yàn)閱T工提供良好發(fā)展平臺(tái)、為客戶創(chuàng)造卓越價(jià)值的企業(yè)。
????我們的目標(biāo)是在3-5年內(nèi)成為國內(nèi)一流的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)!
????我們竭誠歡迎有識(shí)之士與我們共同攜手,共建佳績,共創(chuàng)信息時(shí)代的美好未來!
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????我們推崇的企業(yè)文化——?
????【企業(yè)精神】責(zé)任、激情、和諧。?
????【團(tuán)隊(duì)理念】自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持。?
????【執(zhí)行理念】執(zhí)行就是不折不扣的拿到成果。?
????【工作理念】成功者找方法,失敗者找借口。?
????【會(huì)議理念】會(huì)而必議,議而必決,決而必行,行而必果。
????【薪資理念】沒有無成果的報(bào)酬,無成果的報(bào)酬是恥辱。?
????【節(jié)約理念】浪費(fèi)猶如河缺口,節(jié)約好比燕銜泥。??
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?博科思為您提供:
????一、發(fā)展前景???
????公司自成立以來,每年都保持高速發(fā)展,已經(jīng)與電信、移動(dòng)、聯(lián)通等運(yùn)營商建立了深厚的合作關(guān)系,如今,在原有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,積極發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),為成為國內(nèi)一流的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而奮斗。?
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????二、福利待遇
????1、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn);?
????2、個(gè)性化競賽、生日禮品、入職紀(jì)念、集體旅游、優(yōu)秀員工旅游獎(jiǎng)勵(lì);?
????3、不定期員工文體活動(dòng);?
????4、重要節(jié)假日的福利慰問;
????5、按國家規(guī)定的法定節(jié)假日提供有薪假期。
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????三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)?????
????公司視人才為最大的財(cái)富,我們注重“育人”,注重學(xué)習(xí),注重分享。通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、素質(zhì)拓展等形式來提升員工的綜合素質(zhì)。針對核心員工(儲(chǔ)備干部),由公司總經(jīng)理統(tǒng)籌進(jìn)行定期培訓(xùn)、學(xué)習(xí);中層及以上員工組織不定期外培。
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????四、工作環(huán)境??
????1、倡導(dǎo)自活潑主的工作環(huán)境和放權(quán)式管理;??
????2、年輕化的團(tuán)隊(duì)、人性化的管理及和諧的工作關(guān)系。?
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????HR郵箱:********
聯(lián)系方式正在加載中......
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