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前端開發(fā)工程師

杭州博科思科技有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位描述:
1、負責公司的Mobile?Web和Web站的靜態(tài)界面開發(fā);
2、優(yōu)化代碼并保持良好瀏覽器兼容性;
3、負責使用Javascript,CSS3,html5等開發(fā)技術實現(xiàn)前端的交互效果;
職位要求:
1、1年或以上前端開發(fā)經驗,
2、精通html5/CSS3/JavaScript/JQuery等各種Web前端開發(fā)技術,能夠掌握好移動端,PC端及不同分辨率的頁面兼容性;
3、獨立完成工作,處理好頁面的前端動態(tài)效果,精準匹配原有設計。
4、可以和視覺設計、交互設計師以及開發(fā)人員很好的溝通,推進視覺設計稿在產品上線時的較完美展現(xiàn)
5、具有wap網頁以及移動終端瀏覽器產品的設計優(yōu)先
6、有成功上市的作品者優(yōu)先錄取,發(fā)送簡歷時請附帶作品發(fā)送至郵箱zch@51box.cn。
杭州博科思科技有限公司成立于2003年,是浙江省高新技術企業(yè)和軟件企業(yè),并已獲得CMMI三級資質認證。
????公司的主營業(yè)務為:呼叫中心、短信、彩鈴、多方通話等增值業(yè)務的運營;互聯(lián)網及無線互聯(lián)網產品的研發(fā)和運營;各類通信、管理軟件的開發(fā)和維護。
????公司核心管理團隊在運營管理和技術研發(fā)方面積累了豐富的實踐經驗,能快速適應不同的市場環(huán)境,準確判斷和把握市場機會,為客戶提供高效優(yōu)質的服務。
????公司正努力把自己打造成一家實力雄厚,能夠為員工提供良好發(fā)展平臺、為客戶創(chuàng)造卓越價值的企業(yè)。
????我們的目標是在3-5年內成為國內一流的互聯(lián)網企業(yè)!
????我們竭誠歡迎有識之士與我們共同攜手,共建佳績,共創(chuàng)信息時代的美好未來!
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????我們推崇的企業(yè)文化——?
????【企業(yè)精神】責任、激情、和諧。?
????【團隊理念】自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持。?
????【執(zhí)行理念】執(zhí)行就是不折不扣的拿到成果。?
????【工作理念】成功者找方法,失敗者找借口。?
????【會議理念】會而必議,議而必決,決而必行,行而必果。
????【薪資理念】沒有無成果的報酬,無成果的報酬是恥辱。?
????【節(jié)約理念】浪費猶如河缺口,節(jié)約好比燕銜泥。??
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?博科思為您提供:
????一、發(fā)展前景???
????公司自成立以來,每年都保持高速發(fā)展,已經與電信、移動、聯(lián)通等運營商建立了深厚的合作關系,如今,在原有業(yè)務基礎上,積極發(fā)展互聯(lián)網業(yè)務,為成為國內一流的互聯(lián)網企業(yè)而奮斗。?
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????二、福利待遇
????1、五險一金+商業(yè)保險;?
????2、個性化競賽、生日禮品、入職紀念、集體旅游、優(yōu)秀員工旅游獎勵;?
????3、不定期員工文體活動;?
????4、重要節(jié)假日的福利慰問;
????5、按國家規(guī)定的法定節(jié)假日提供有薪假期。
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????三、培訓學習?????
????公司視人才為最大的財富,我們注重“育人”,注重學習,注重分享。通過內部培訓、外部培訓、素質拓展等形式來提升員工的綜合素質。針對核心員工(儲備干部),由公司總經理統(tǒng)籌進行定期培訓、學習;中層及以上員工組織不定期外培。
????
????四、工作環(huán)境??
????1、倡導自活潑主的工作環(huán)境和放權式管理;??
????2、年輕化的團隊、人性化的管理及和諧的工作關系。?
????
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????HR郵箱:********
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