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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
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薪資100元/天元/月
工作性質: 全職 更新日期: 03-17
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 杭州.濱江區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-27 外語要求: 不限
工資待遇: 100元/天元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
1、負責公司的微信企業(yè)產(chǎn)品和Web站的頁面開發(fā);
2、配合產(chǎn)品經(jīng)理和UI設計師,研究并改善用戶體驗,在交互體驗、產(chǎn)品設計等方面有自己的見解。
任職要求:
1、熱愛前端,熟悉HTML5/CSS3/Javascript/JQuery/Ajax等前端技術,熟悉W3C標準,兼容主流瀏覽器;
2、熟悉React,熟悉git操作,熟悉webpack各項配置;
3、良好的團隊合作精神和積極主動的溝通意識,具有一定的學習能力和對新技術的追求精神;
職位誘惑:
雙休、五險一金、下午茶、生日趴、周年慶旅游、上市公司、朝九晚五點半、餐補、扁平化管理
日薪月結:100元/天,優(yōu)秀可談。招聘人數(shù):3人。
杭州博科思科技有限公司成立于2003年,是浙江省高新技術企業(yè)和軟件企業(yè),并已獲得CMMI三級資質認證。
????公司的主營業(yè)務為:呼叫中心、短信、彩鈴、多方通話等增值業(yè)務的運營;互聯(lián)網(wǎng)及無線互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)和運營;各類通信、管理軟件的開發(fā)和維護。
????公司核心管理團隊在運營管理和技術研發(fā)方面積累了豐富的實踐經(jīng)驗,能快速適應不同的市場環(huán)境,準確判斷和把握市場機會,為客戶提供高效優(yōu)質的服務。
????公司正努力把自己打造成一家實力雄厚,能夠為員工提供良好發(fā)展平臺、為客戶創(chuàng)造卓越價值的企業(yè)。
????我們的目標是在3-5年內成為國內一流的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)!
????我們竭誠歡迎有識之士與我們共同攜手,共建佳績,共創(chuàng)信息時代的美好未來!
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????我們推崇的企業(yè)文化——?
????【企業(yè)精神】責任、激情、和諧。?
????【團隊理念】自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持。?
????【執(zhí)行理念】執(zhí)行就是不折不扣的拿到成果。?
????【工作理念】成功者找方法,失敗者找借口。?
????【會議理念】會而必議,議而必決,決而必行,行而必果。
????【薪資理念】沒有無成果的報酬,無成果的報酬是恥辱。?
????【節(jié)約理念】浪費猶如河缺口,節(jié)約好比燕銜泥。??
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?博科思為您提供:
????一、發(fā)展前景???
????公司自成立以來,每年都保持高速發(fā)展,已經(jīng)與電信、移動、聯(lián)通等運營商建立了深厚的合作關系,如今,在原有業(yè)務基礎上,積極發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務,為成為國內一流的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而奮斗。?
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????二、福利待遇
????1、五險一金+商業(yè)保險;?
????2、個性化競賽、生日禮品、入職紀念、集體旅游、優(yōu)秀員工旅游獎勵;?
????3、不定期員工文體活動;?
????4、重要節(jié)假日的福利慰問;
????5、按國家規(guī)定的法定節(jié)假日提供有薪假期。
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????三、培訓學習?????
????公司視人才為最大的財富,我們注重“育人”,注重學習,注重分享。通過內部培訓、外部培訓、素質拓展等形式來提升員工的綜合素質。針對核心員工(儲備干部),由公司總經(jīng)理統(tǒng)籌進行定期培訓、學習;中層及以上員工組織不定期外培。
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????四、工作環(huán)境??
????1、倡導自活潑主的工作環(huán)境和放權式管理;??
????2、年輕化的團隊、人性化的管理及和諧的工作關系。?
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