一、崗位定位
1.
???????崗位屬性：總監(jiān)級(jí)別，中心負(fù)責(zé)人
2.
???????直接上級(jí)為財(cái)務(wù)副總裁，隔級(jí)上級(jí)為董事會(huì)
3.
???????直線管理審計(jì)管理中心
二、基本條件
1.
???????性別要求：男女不限
2.
???????年齡：35歲?至?45歲
3.
???????職業(yè)履歷匹配者可適度放寬，但最好以45歲以下為首選
三、職責(zé)描述：
1、組織編制并實(shí)施公司年度審計(jì)工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行審計(jì)監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)所屬的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理（包括工程預(yù)結(jié)算、招投標(biāo)、材料設(shè)備采購(gòu)、合同管理、工程管理等）進(jìn)行審計(jì)，并提出審計(jì)建議；
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司行政、工程、營(yíng)銷等各類制度進(jìn)行審查、并對(duì)公司各類制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察；
5、負(fù)責(zé)擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書；
6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見；
7、督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)；
8、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。
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