崗位要求
1、熟悉食堂質(zhì)量管理體系，有豐富的食品安全管理經(jīng)驗，對餐飲成本有深刻認識
2、負責(zé)籌建期間辦公樓的相關(guān)物業(yè)管理工作。
3、負責(zé)籌建期間及正式營業(yè)后所有資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理工作。
4、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理對部門共性培訓(xùn)材料及部門管理手冊進行編制，并根據(jù)實際工作需要做好后續(xù)的更新與修訂工作。
5、負責(zé)對新入職員工做好崗前的共性及個性培訓(xùn)工作，并對部門員工檔案進行建立維護更新。
6、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理對各類部門涉及流程及工作標(biāo)準的建立與制定。
7、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好籌建及正式營業(yè)后的各類物資采買的管理工作。
8、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好各類功能性用房的規(guī)劃與建設(shè)工作，并做好日常管理。
9、負責(zé)對綜合部各類窗口業(yè)務(wù)辦理做到有序的工作安排與合理的人員調(diào)配。
10、負責(zé)部門各類文件的擬定、報批、傳遞及歸檔管理工作。
11、協(xié)助經(jīng)理跟進、檢查后勤部各部門工作計劃、規(guī)章制度的落實情況，檢查各項決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，將發(fā)現(xiàn)的問題及解決辦法及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋。
12、負責(zé)安排部門各類會務(wù)工作，按要求編寫會議紀要和各項決議。
13、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好后勤部的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)工作。
14、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好部門各類文職人員職業(yè)技能的培訓(xùn)、考核、評定工作。
15、全面有效的執(zhí)行經(jīng)理的下達的各項指令及臨時性工作安排。
任職要求：
1、學(xué)歷：統(tǒng)招?？茖W(xué)歷
2、年齡：28——40歲
3、專業(yè)：物業(yè)管理、企業(yè)管理、行政管理、法律、公共關(guān)系等專業(yè)
4、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
