崗位職責：
1、擬定規(guī)章制度?
公司各項行政管理制度的擬定，監(jiān)督、檢查其執(zhí)行、落實情況，根據公司業(yè)務發(fā)展需要，定期更正、完善相應的項目。擬定部門2、內部工作流程?
擬定部門內部工作流程，梳理、優(yōu)化內部工作流，合理組織部門內部工作的展開。?
3、會議組織與安排?
外部工作會議、管理層辦公會議的組織、協(xié)調、部署；檢查各項會議工作的落實。?
4、行政接待的組織與安排?
來訪客戶行政接待工作的組織與安排，審核接待計劃，監(jiān)督、檢查各項接待工作的落實。?
5、資質、證照的管理?
監(jiān)督、檢查公司各項資質及證照的及時辦理、年檢情況等，以確保公司各項業(yè)務的正常進行。?
6、印信管理?
按照公司管理制度保管公司重要印信，審核、檢查印信管理辦法的執(zhí)行情況，確保印信使用的正確性和有效性。?
7、辦公秩序管理?
公司日常辦公秩序的監(jiān)督與維護，衛(wèi)生環(huán)境的檢查與督促。?
8、建立標準化法務管理?
監(jiān)督、檢查各項法務工作的開展情況，是否最大限度維護公司合法權益；協(xié)助法務人員最大限度規(guī)避法律糾紛出現的機率及次數，不斷建立和完善公司法律管理體系；定期組織召開法律知識學習會和案例分析講座。
任職要求：
年齡40周歲以下,性別不限?
學歷:大專及以上,工作經驗:十年以上?
知識與技能要求?
1、工作責任心強，能夠承受較大的工作壓力?
2、具有獨立開展工作能力及溝通協(xié)調能力；判斷與決策能力強?
3、熟悉行政辦公工作流程，良好的服務意識?
4、掌握商務接待的禮儀標準和業(yè)務流程?
5、擅長團隊管理，較強的親和力?
6、應變能力突出，妥善處理臨時突發(fā)事件?
其他特征?
1、與政府相關部門保持良好溝通?
2、八年以上百貨零售業(yè)行政管理工作經驗
