1、負責公司產(chǎn)品的市場開發(fā)，制定相應的市場和運營策略，制定和落實市場和運營計劃；
2、收集市場及競爭對手動態(tài)，并提出解決方案；主動制定并不斷完善產(chǎn)品策略和銷售策略；
3、負責所屬團隊日常管理及隊伍建設，制定業(yè)績指標，帶領團隊實現(xiàn)銷售目標；
3、對自身及競爭類產(chǎn)品、行業(yè)情況進行綜合分析，及時調(diào)整競爭策略，提供產(chǎn)品和市場的合理化建設；
4、制定銷售團隊激勵機制及處罰機制；
5、組織部門內(nèi)部人員培訓，提高整體素質(zhì)及銷售技能；幫助、指導團隊成員提升工作績效、達成銷售目標；
6、負責應收款的管理和監(jiān)督，并對CRM數(shù)據(jù)和管理報表進行分析，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
7、負責所屬團隊成本控制在預算及合理范圍內(nèi)；
8、
負責客戶管理，
與合作伙伴及政府有關部門建立、維持良好合作關系，確保業(yè)務正常運作；
任職資格：
1、大專以上學歷，30-40歲之間，男女不限，性格外向、反正敏捷，具有親和力，溝通能力強；
2、較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思考能力，思維敏捷而清晰，善于從復雜的問題中發(fā)現(xiàn)重點；
3、3年以上跨城市、跨區(qū)域或較大規(guī)模銷售團隊的綜合管理經(jīng)驗，?過往的工作中有良好的業(yè)績表現(xiàn)，能夠證明是成功的銷售團隊管理者；
4、具備優(yōu)異的組織策劃及市場分析及判斷力，具有敏銳的洞察力，良好的客戶服務意識，良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
5、市場敏感度強，具備良好的商業(yè)意識以及溝通談判能力；具備良好的學習與適應能力，能夠承受壓力并自我激勵；
6、能在壓力下工作，積極主動，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責任心、團隊合作精神；
具備國內(nèi)知名企業(yè)或外資企業(yè)銷售團隊管理背景優(yōu)先。
公司提供優(yōu)勢平臺和廣闊晉升前景，誠邀您的加入！
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