1、嚴格執(zhí)行國家財政制度及會計制度，加強財務管理，提高經濟效益。
2、按照財務制度及相關公司規(guī)定，認真審核和填制會計原始憑證，正確進行會計核算?，準確及時的做好帳務處理和結算工作，合理設置帳簿，做到帳目清楚，數(shù)字正確，登記及時，帳證相符、帳實相符。
3、及時清查應收應付款項，督促各經辦人員及時催收和結算往來款??
4、正確計算收入、費用、成本。正確計算和處理財務成果，及時上報各項報表，隨時為領導提供數(shù)據(jù)參考。
5、加強費用核算，要求各部門開源節(jié)流，增收節(jié)支，減少費用開支。???
6、負責做好會計憑證、帳冊等各項會計資料的收集、匯編、歸檔管理工作。
任職要求
1.?????????成家立業(yè)的事業(yè)人才優(yōu)先，總賬經驗、一般納稅人經驗
2.?????????大專以上學歷，會計學專業(yè)；初級及以上會計職稱，注冊會計師優(yōu)先；
3.?????????4年以上本崗位工作經驗，28-45歲；
4.?????????精通財務、會計及稅法知識，較強的實際操作能力；對數(shù)據(jù)有一定的敏感性，具備報表編制與分析能力；
5.?????????能夠熟練使用,財務軟件及辦公軟件；
6.?????????品質要求：良好的敬業(yè)精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷干練，具有較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力，服從公司安排。
薪酬福利?
1.?????????簽訂正式的勞動合同，繳納社會保險（五險一金）
2.?????????全方位的專業(yè)培訓體系，豐富的學習資源，不定期外埠培訓、學習機會及無邊界的分享機制，可以保證員工收獲的不僅僅是自己經驗，還有伙伴的智慧；
3.?????????符合公司規(guī)定的每年3-10天的帶薪年假及員工13薪；
4.?????????年均遞增的工齡獎金：每滿1年，每月增加100元的工齡獎
5.?????????人性化的員工關懷：如員工結婚，生日禮金/禮品，三八節(jié)女員工關懷，入職周年慶祝等；
6.?????????享受國家規(guī)定法定節(jié)假日，輕松愉悅的文化氛圍，豐富多彩的不定期員工活動，如員工旅游，團隊聚餐等。?
聯(lián)系方式
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