崗位職責：
1.?認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平；
2.?提供部門日常報表，負責日常的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和處理及與業(yè)務(wù)端的溝通協(xié)作；
3.?能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，為運營決策、人員管理等提供數(shù)據(jù)支持；
4.?配合業(yè)務(wù)人員處理客戶訂單、輸入公司軟件系統(tǒng)，及時跟蹤發(fā)貨進度；
5.?對客戶所需商品的詢價，配合銷售完成相關(guān)事宜；及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系；
6.?協(xié)助經(jīng)理完成業(yè)務(wù)人員的軟件填寫情況檢查，更新合并及不定期查訪業(yè)務(wù)人員的路線及銷售情況；
7.?負責公司銷售合同紙質(zhì)版的制作，系統(tǒng)合同出庫、退貨及通知訂貨等；
8.?負責監(jiān)督管理公司系統(tǒng)合同應(yīng)收款催收、分配，與業(yè)務(wù)人員及財務(wù)對賬，發(fā)票往來等；
9.?完成上級交辦的其它任務(wù)。
10.負責協(xié)助業(yè)務(wù)人員進行招標信息搜集及投標輔助等
任職要求：
1.?成家立業(yè)的事業(yè)優(yōu)先
2.?專業(yè)及學歷：營銷、商務(wù)、財會、行政管理等專業(yè)大專及以上學歷；
3.?工作經(jīng)驗：1年以上銷售內(nèi)勤類工作經(jīng)驗，具有一定的商務(wù)溝通和公關(guān)協(xié)調(diào)經(jīng)驗，有編制招投標文件經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.?崗位技能：熟練使用辦公軟件，具備報表編制與分析能力；
5.?品質(zhì)要求：良好的敬業(yè)精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠深入業(yè)務(wù)體系交流，不斷改進、完善工作方法、工具。原則性強，果斷干練，具有較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，服從公司安排。
薪酬福利
1.?簽訂正式的勞動合同，繳納社會保險（五險）
2.?全方位的專業(yè)培訓體系，豐富的學習資源，不定期外埠培訓、學習機會及無邊界的分享機制，可以保證員工收獲的不僅僅是自己經(jīng)驗，還有伙伴的智慧；
3.?符合公司規(guī)定的每年3-10天的帶薪年假及員工13薪；
4.?年均遞增的工齡獎金：每滿1年，每月增加100元的工齡獎；
5.?人性化的員工關(guān)懷：如員工結(jié)婚，生日禮金/禮品，三八節(jié)女員工關(guān)懷，入職周年慶祝等；
6.?享受國家規(guī)定法定節(jié)假日，輕松愉悅的文化氛圍，豐富多彩的不定期員工活動，如員工旅游，團隊聚餐等。
職業(yè)發(fā)展
銷售內(nèi)勤——銷售內(nèi)勤主管——銷售內(nèi)勤經(jīng)理——總經(jīng)理助理
聯(lián)系方式
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