【崗位要求】
1、40至50周歲，企業(yè)管理、金融投資、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
2、10年以上大型集團(tuán)類企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型集團(tuán)式企業(yè)執(zhí)行總裁、副總裁等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉投融資、貿(mào)易代理、房地產(chǎn)、制造業(yè)等行業(yè)運(yùn)作模式，并有相關(guān)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、精通現(xiàn)代集團(tuán)類企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，對(duì)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展有一定的認(rèn)知和判斷；
5、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
6、具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)和戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建和全局運(yùn)營(yíng)能力，有較為健全的政府和產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)資源；
7、善于協(xié)調(diào)、溝通，具較強(qiáng)親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力和談判技巧；
8、對(duì)民營(yíng)集團(tuán)企業(yè)的文化傳承與組織力打造有獨(dú)特的見(jiàn)解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
【崗位描述】
1、依據(jù)控股集團(tuán)董事局決議，對(duì)集團(tuán)整體運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)，確定控股集團(tuán)的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，制訂集團(tuán)整體戰(zhàn)略，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織制訂和健全建州控股集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高集團(tuán)管理水平；
3、主持制訂集團(tuán)年度預(yù)決算、審批集團(tuán)一般項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支和集團(tuán)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金的使用和分配方案；
4、主持召開(kāi)總裁會(huì)議、總裁辦公會(huì)，協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用；
5、依據(jù)公司法和董事局決議，全面主持集團(tuán)的行政工作，組織擬訂集團(tuán)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案，報(bào)董事局批準(zhǔn)；
6、向董事局提請(qǐng)聘任或者解聘集團(tuán)高級(jí)管理人員，聘任或者解聘除應(yīng)由董事局聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
7、協(xié)調(diào)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)班子和集團(tuán)各職能部室和子集團(tuán)及子公司的工作,對(duì)集團(tuán)各級(jí)高管人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；
8、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和指標(biāo)，監(jiān)控集團(tuán)各職能部室和所屬公司的運(yùn)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r；
9、對(duì)集團(tuán)的人力資源狀況，財(cái)務(wù)收入和支出狀況，集團(tuán)資產(chǎn)整體狀況進(jìn)行監(jiān)控管理?；
10、加強(qiáng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高各類人員的能力和素質(zhì)。