職位描述：
1.負責及時掌握各種法律法規(guī)政策變化并對相關人員進行培訓；?
2.負責解答公司各部門、分支機構(gòu)及項目部各類法律咨詢；?
3.認真研究合同法規(guī)和法院判例，對本公司的合同糾紛（含引訴糾紛）提供解決的參考意見。?
4.負責做好公司非合同類法律文書（含：法院傳票、起訴狀、應訴書、舉證材料復印件、仲裁書、判決書等）的登記歸檔工作，并建立相應管理臺賬；?
5.負責保守公司商業(yè)秘密；?
6.負責協(xié)助相關人員處理患病或非因工死亡，因工傷、殘、亡等善后工作；?
7.負責客戶單位勞動爭議糾紛的協(xié)商、調(diào)解、應（反）訴及相關法律風險等事務處置；?
8.負責配合并完成勞務員工轉(zhuǎn)（承）接風險防范控制；?
9.負責隨時上門服務，及時處理法律事務相關問題；?
10.負責完成公司領導安排的其他各項工作；?
11.負責協(xié)助部門經(jīng)理完成各項工作；?
12.負責受部門經(jīng)理委托主持部門工作。
崗位要求：
1.法學本科學歷及以上文化程度；
2.從事合同管理或相似崗位工作2年以上；具有律師資格的優(yōu)先；?
3.了解《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家人力資源管理政策，熟悉地方勞動保障相關法律法規(guī)；?
4.熟悉公司業(yè)務服務流程，具有良好的專業(yè)素質(zhì)。
