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薪資面議
工作性質： 全職 更新日期： 該職位已過期
專業(yè)要求： 不限 學歷要求： 不限
職稱要求： 不限 性別要求： 不限
年齡要求： 不限 經驗要求： 應屆生
工作地區(qū)： 廣東·廣州 戶口要求： 不限
截止日期： 該職位已過期 外語要求： 不限
工資待遇： 面議 招聘人數： 1人
其他福利： 無

職位職責：
1）政策分析、競爭情報和競爭戰(zhàn)略收集。負責移動互聯網流量運營產品戰(zhàn)略制定。
2）產品市場需求分析及理念設定。
3）產品功能的定義、規(guī)劃和設計。
4）移動互聯網應用選型。
5)?產品推廣策略。
6）用戶感知調研。
職位要求：
1）2年或以上互聯網領域工作經驗；
2）具備良好的用戶體驗感覺和商業(yè)意識；
3）具備良好的數據分析能力；
4）具備良好的跨部門溝通協調能力；
5）具備良好的需求分析和產品設計能力
學歷要求：
重點大學全日制本科以上，優(yōu)先考慮專業(yè)：企業(yè)管理、營銷管理、計算機軟件、通信工程
工作年限：2年以上
工資待遇：年薪稅前15萬
以上人員一旦聘用，將承接聯通公司有關業(yè)務，采用嵌入式管理模式，表現優(yōu)異者，將有機會推薦錄用為聯通合同制員工。

????公司網址：http://www.sctongfa.com/
????四川通發(fā)電信股份有限公司（以下簡稱公司）創(chuàng)立于1993年，是西南地區(qū)首家以股份制形式經營通信業(yè)務和通信增值業(yè)務的企業(yè)。公司總股份6500萬，其中法人股5200萬股，個人股1300萬股，中國聯合通信有限公司持有公司股份3679.78萬股，占總股本的56.612％，是公司最大的股東。公司現有員工1000余人，年收入突破3億萬元。
公司現有業(yè)務分為三大板塊：工程建設板塊、社會服務型板塊以及電信技術服務型板塊。
1?工程建設板塊業(yè)務
包括通發(fā)工程有限責任公司、四川鈞安工程監(jiān)理有限公司和四川銘信工程招標咨詢有限公司。主要從事工程建設、監(jiān)理招標和設備器材銷售業(yè)務。
2?社會服務型板塊業(yè)務
包括成都通發(fā)眾好物業(yè)有限責任公司和四川通發(fā)廣進人力資源管理咨詢有限公司。主要從事物業(yè)管理服務和勞務員工代管業(yè)務。
3?電信技術服務型板塊業(yè)務
包括通發(fā)系統(tǒng)集成公司、通發(fā)終端銷售公司、四川通發(fā)恒創(chuàng)通訊有限責任公司。主要從事網站建設、電信增值業(yè)務、行業(yè)應用集成、市場營銷、3G終端銷售等業(yè)務。
????隨著企業(yè)核心競爭力的不斷增強，公司經營規(guī)模也逐漸壯大，公司不斷強化和規(guī)范內部管理，整合各種資源，調整產業(yè)結構，堅定向外拓展，先后審辦并取得了增值電信業(yè)務經營許可證，安全生產許可證，物業(yè)管理企業(yè)一級資質、通信工程建設二級資質、工程監(jiān)理乙級資質、通信建設項目招標甲級資質和通信用戶管線建設、安全技術防范工程設計、安裝、維修及ISO：9001質量管理體系認證資質等多項資質證書，為參與市場競爭創(chuàng)造了條件，為大力拓展業(yè)務奠定了堅實基礎。
????在未來的發(fā)展中，公司將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照“人本化管理、公司化運作、專業(yè)化經營”的總體思路和要求，堅守行動《綱領》不動搖，從企業(yè)運營命脈入手，建立四個意識觀，把“以感恩心做人，以責任心做事”作為企業(yè)口號；把“注重客戶利益、注重員工利益和注重股東利益”作為企業(yè)文化的核心價值取向；把“用心服務好客戶，穩(wěn)步提高員工收入，為轉化電信技術成果的運用而努力拼搏”作為公司的行動綱領，在“干”字上下功夫，努力營造“真實、簡單、自然、快樂”的和諧企業(yè)氛圍，全身心投入到建設有通發(fā)特色的電信服務商的提供商的進程中。
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