1.負責務員工薪酬福利編制、審核、發(fā)放、結算費用、出具票據(jù)、工資卡辦理、個稅申報等日常工作；?
2.負責做好薪酬福利支付等數(shù)據(jù)信息在公司系統(tǒng)平臺的有效運行；?
3.負責催收所經(jīng)辦的應收賬款，監(jiān)管現(xiàn)金流量，督促管理對口項目點款項催收情況；?
4.負責做好所屬專業(yè)對項目點的專業(yè)指導、服務支撐和監(jiān)控管理；?
5.負責對應客戶單位的日常維系工作,作為客戶單位第一聯(lián)絡人，處理協(xié)調客戶提出詢問及要求；?
6.負責本崗工作自我稽核；?
7.負責做好部門要求的臺賬工作，并完成臨時、月度等各項報表統(tǒng)計及分析。
崗位要求：
1.大專及以上文化程度；?
2.具有人力資源管理師資格的優(yōu)先；?
3.了解國家人力資源管理政策，熟悉地方勞動保障相關法律法規(guī)；熟悉公司業(yè)務服務流程，具有良好的專業(yè)素質；?
4.忠于公司、清正廉潔，思維敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通決策、解決問題，心態(tài)平和、謙遜理智，有高度責任感、團隊意識。
