職位描述：
1、?制訂公司人力資源和行政管理的戰(zhàn)略和計劃，并負責(zé)貫徹實施；
2、?負責(zé)建立并完善公司人力資源和行政管理體系，制定和完善公司人力資源和行政管理政策及流程，其中人?力資源方面包括機構(gòu)設(shè)置、招聘政策、績效管理系統(tǒng)、培訓(xùn)體系、員工管理體系的建立和實施；
3、?根據(jù)公司實際情況制定、修改各類人事行政管理制度與流程并監(jiān)督執(zhí)行；
4、?根據(jù)公司中長期人才需求，負責(zé)員工的招聘、選拔、考核和培訓(xùn)，保證公司人才的可持續(xù)性與匹配性；
5、?負責(zé)公司日常人事和行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理
崗位要求：
1、20-28歲，人力資源管理、企業(yè)管理或工商管理相關(guān)專業(yè)，
2、在行政人事等崗位及綜合管理經(jīng)歷2年以上，有房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
3、有獨立工作能力、較強的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力強；
4、對工作充滿激情，積極向上，責(zé)任感強。
