崗位職責(zé)/職位描述
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與發(fā)展策略規(guī)劃的制定,建立和維護(hù)全國統(tǒng)一的體系。
2、制定和完善培訓(xùn)與發(fā)展的管理流程、政策。
3、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施;更新課程內(nèi)容和開發(fā)新課程。
4、管理和控制年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與管理。
6、負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略儲備人才的專項(xiàng)培養(yǎng)。
7、建立和培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
(1)教育水平:大學(xué)本科或以上學(xué)歷,30歲以上
(2)專業(yè)要求:人力資源相關(guān)專業(yè)
(3)專業(yè)知識:人力資源培訓(xùn)模塊知識、心理學(xué)知識、課件設(shè)計(jì)
(4)職位經(jīng)歷:5年以上大型連鎖餐飲企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理職位經(jīng)歷
(5)工作經(jīng)驗(yàn):8年以上培訓(xùn)崗位經(jīng)歷
(6)技能要求、工具使用:熟練應(yīng)用OFFICE及相關(guān)辦公軟件,具有親自授課能力
(7)外語要求:能夠用流利的英語進(jìn)行工作交流、能閱讀專業(yè)資料