工作綜述：針對(duì)shopping?mall和百貨商場(chǎng)通路內(nèi)的終端店面，進(jìn)行銷售管理、渠道管理、團(tuán)隊(duì)管理、終端管理；完成公司指定的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與績(jī)效目標(biāo)；
主要職責(zé)：
一、銷售業(yè)績(jī)管理
1、?制定銷售計(jì)劃，合理規(guī)劃和分解年度、月度銷售指標(biāo)；
2、?跟蹤銷售進(jìn)度，跟蹤銷售目標(biāo)執(zhí)行，合理、適當(dāng)給予銷售支持，以推進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成；
3、?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)資源達(dá)成公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；
二、渠道建設(shè)
1、?拓展職責(zé)內(nèi)渠道，協(xié)助本部門經(jīng)理進(jìn)行渠道拜訪和談判；
2、?維護(hù)渠道關(guān)系，主導(dǎo)渠道商客情關(guān)系日常維護(hù)；
3、?管理、提升渠道質(zhì)量管理，承擔(dān)、實(shí)施渠道質(zhì)量提升的計(jì)劃和行動(dòng)；
4、?負(fù)責(zé)新專賣店開業(yè)前期的籌備、體系搭建、運(yùn)營(yíng)體制建立、管理、維護(hù)；
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、?組織導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)的招、留、培、管、換；
2、?對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行親自日常培訓(xùn)指導(dǎo)及外部培訓(xùn)組織；
3、?定期就經(jīng)營(yíng)和思想問題與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)和情感溝通；
4、?組織團(tuán)隊(duì)集體活動(dòng)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、?積極倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)調(diào)、激勵(lì)店員工作，推動(dòng)各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)和完善；
四、終端店鋪管理
1、?執(zhí)行終端形象的完整、規(guī)范與調(diào)整；
2、?協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)終端日常工作進(jìn)行安排組織；
3、?組織并協(xié)助終端執(zhí)行公司各項(xiàng)管理及營(yíng)銷政策；
4、?現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)終端的銷售、營(yíng)銷及店務(wù)工作；
5、?現(xiàn)場(chǎng)參與銷售支持與貼柜支持；
6、?管理終端結(jié)算及財(cái)務(wù)、商品核算；
7、?收集、整理、傳遞終端所需的信息和公司精神、指示；
8、?定期對(duì)終端形象、業(yè)績(jī)、商品、競(jìng)品、營(yíng)銷效果進(jìn)行全面分析，并提交報(bào)告；
9、?定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對(duì)終端進(jìn)行傳遞培訓(xùn)；
10、對(duì)終端存貨的安全、完整性負(fù)全責(zé)；
任職資格：
1、?學(xué)歷專業(yè)：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)；
2、?年齡范圍：25歲以上，35歲以下；
3、?經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷：三年以上零售行業(yè)的銷售、渠道、團(tuán)隊(duì)、終端管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、?經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷：三年以上百貨、shopping?mall商場(chǎng)通路服裝、化妝品、家居用品店面拓展和管理經(jīng)驗(yàn)；
5、?專業(yè)能力：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的渠道談判技巧；
6、?基礎(chǔ)能力：熟練使用辦公軟件（Word，?Excel，PPT等）；
7、?文化理念：誠實(shí)守信，忠誠企業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度；
8、?有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備競(jìng)爭(zhēng)觀念、經(jīng)濟(jì)效益觀念、時(shí)間價(jià)值觀念；?
可以充分調(diào)動(dòng)員工?積極性和創(chuàng)造性，提高效率