職位描述：
1.根據(jù)公司確定的銷售目標(biāo)，按區(qū)域、季度、月度進(jìn)行分解并達(dá)成；
2.完成公司下發(fā)的VIP、連帶目標(biāo)、毛利、季末庫存、平均折扣等。
3.制定并完善店鋪終端運(yùn)營管理制度，監(jiān)督并執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)店鋪日常營運(yùn)管理,包括VI、VM、貨品運(yùn)作、服務(wù)、VIP管理等；
5.負(fù)責(zé)店鋪人才梯隊(duì)建設(shè)，提升人人才輸出；
6.貨品管理：結(jié)合商品推廣計(jì)劃，指導(dǎo)區(qū)長完成各自片區(qū)的貨品推廣及陳列；
7.商場客情關(guān)系維護(hù)、洽談；
8.部門人員日常工作的安排及協(xié)調(diào)，并評(píng)估部門員工的工作業(yè)績表現(xiàn)，促進(jìn)KPI達(dá)成，并對(duì)部門員工進(jìn)行工作輔導(dǎo)及培訓(xùn)；
9.完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
任職資格：
1.二年以上服飾品牌零售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有較強(qiáng)的人員管理和團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)；溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng).
3.對(duì)服飾零售行業(yè)有獨(dú)到的見解和認(rèn)識(shí)，能承受較強(qiáng)的工作壓力.
4.熱情、開朗，良好的團(tuán)隊(duì)融入和凝聚能力.