崗位職責：1.?負責所轄店面銷售計劃達成與跟進，及時提報銷售調整政策；2.?負責提報所轄店面的貨品調配改善計劃；3.?定期巡店及信息反饋；4.?負責跟進異動店長交接工作；5.?定期組織所轄店面盤點（抽盤及全盤)；6.?負責促銷活動的執(zhí)行及反饋；7.?店鋪團隊建設及人員管理（晉升、異動等）；8.?協(xié)調解決店鋪工作中出現(xiàn)的問題；9.?與物業(yè)方保持良好的銷售合作關系及有效的日常溝通，共同加強店面的日常管理；10.?跟進新開及整改店最終開業(yè)前的各項工作；11.?MSP相關工作的完成；?任職要求：1.?大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)貿(mào)類專業(yè)；2.?具備消費心理學、零售業(yè)相關法律法規(guī)、客訴處理方面的知識技能；3.?三年以上服裝零售行業(yè)店鋪營運管理經(jīng)驗；4.?熟練操作電腦，精通辦公軟件；5.?具備良好的銷售統(tǒng)計及分析能力；6.?具備良好的員工管理、店鋪運營管理的能力。7.?具有較強的組織能力、溝通能力、領導能力、分析能力及協(xié)調能力。