崗位描述：1、負(fù)責(zé)公司薪酬、考核、員工檔案關(guān)系、勞動(dòng)合同簽訂等人力資源日常管理事宜，2、負(fù)責(zé)做好日?？记?、休假、調(diào)休、請(qǐng)假記錄，統(tǒng)計(jì)員工出勤情況，為績效考核、薪酬計(jì)算提供數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)人事薪資報(bào)表3、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)及社保繳納4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門人員所遇到的人事行政相關(guān)申請(qǐng)5、負(fù)責(zé)辦公用品發(fā)放與采購、企業(yè)資產(chǎn)配置6、組織公司舉辦活動(dòng)，傳承和優(yōu)化企業(yè)文化7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作崗位要求：1、本科及以上的學(xué)歷、熟練運(yùn)用Word文檔，Excel表格2、有三年以上人事行政相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)3、情商高，有換位思考的習(xí)慣，優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德4、較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致周到5、熟悉國家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、方針、政策。