崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)的相關(guān)課件，工具，建立公司培訓(xùn)體系；2、根據(jù)公司發(fā)展需求，適時(shí)更新培訓(xùn)的具體計(jì)劃及實(shí)施方案；3、培訓(xùn)資料收集、制作，培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù)；4、結(jié)合公司企業(yè)文化、品牌理念、銷售技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識(shí)等針對(duì)不同客戶、員工進(jìn)行培訓(xùn)；5、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的，設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果，評(píng)估機(jī)制；6、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理以及外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理。任職要求：1、形象氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；2、2年以上快消行業(yè)培訓(xùn)課件開發(fā)制作及培訓(xùn)授課實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用各種辦公軟件；4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)；5、能接受不定期出差；6、懂茶葉知識(shí)、有茶藝師證的優(yōu)先考慮。
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